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清和税理士法人の採用情報

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メッセージ

当法人のリクルートサイトをご覧いただき、まことにありがとうございます。
飽和状態が続きうる税理士業界にあって、我々税理士には新たな展開が求められています。
税務の専門的知識ばかりでなく、経営に対する深い洞察、国際化への対応など、進むべき道は多々あります。
私どもは、こうした社会のニーズにバランスよく対応していかなければなりません。

厳しい日本の経済市場で闘っているクライアントさま以上に自ら努力し、考えていく必要があります。
私どもは、有資格者だからといって、決して現状に甘んじることなく、更に上を向いて、共に成長できる仲間を求めています。
ご一緒に、新たな税理士の将来を創りあげましょう。

Interview

スタッフインタビュー

パートナー/税理士

井本 慶太

Big4から清和税理士法人へ
大手税理士法人との違い・魅力について

井本 慶太

Q

再び清和税理士法人を選んだ理由

もともと清和税理士法人で働いており、一定の経験を積んだ後、大手税理士法人へ転職しました。
再度の転職で清和税理士法人を選んだ理由は、一緒に働く方たちの、立場に関わらず相手を尊重する人柄を知っていたことが一番の理由です。
一度目の入社は全くの未経験での入社でしたが、スタッフとして向き合って接してもらったことから、業務することなく研鑽を積むことができました。
そうしたことから、純粋にまた一緒に働きたいとの思いが強くありました。
加えて、中小企業や個人事業主の方以外にも比較的規模の大きなクライアントとも仕事ができるため、大手税理士法人での経験を引き続き生かせることも理由の一つです。

Q

現在の業務内容について

現在は、主担当であるクライアントからの税務相談、申告書作成・レビューを中心に、スポットで税務デューデリジェンスや組織再編に係る税務リスクの検討、オーナー企業への事業承継に関するアドバイス、監査法人からの質問対応などを行っています。

Q

大手税理士法人との違い・魅力について

所属する部署や職にもよるかと思いますが、クライアント企業への関わり方だと思います。
大手税理士法人で勤務していた際は、メールや電話のやり取りだけで、実際にお会いしたことがないクライアントもいました。
また、大手企業ということもあり社長や役員等の経営者の方にお会いする機会はあまりありませんでした。
一方、現在は社長や役員等の経営者の方と仕事をさせてもらう機会やアドバイスを求められることも多く、経営者の方との距離が近く、クライアント企業に関わることができる点が大きな違いであり、魅力だと思います。
また、大手税理士法人出身の税理士が複数名いることで、大手ならではの経験に裏打ちされた業務対応を間近で学ぶ機会や、高度な案件に対応する機会にも恵まれています。
フレックス制・在宅勤務を導入していることもあり、仕事の進め方・時間の使い方に関して、個人の裁量に委ねられる部分も多く、ワークライフバランスも実現しやすいと思います。

シニアスタッフ

嶋村 巧也

税理士を目指して未経験からの転職
働きながらの勉強〜合格について

嶋村 巧也

Q

清和税理士法人を選んだ理由

私は小規模事務所から準大手、事業会社まで幅広く経験してきましたが、改めて自身のキャリアを考えた際、経営者を直接支援できる税理士事務所の仕事に魅力を感じ、転職を決めました。転職活動では、上場関連会社から中小企業まで幅広いクライアントに携われることを重視しており、その点に魅力を感じて清和を志望しました。
また、面接時に対応いただいた亀田さんの人柄が非常に印象的で、「このような方々と一緒に働きたい」と思ったことも入社の大きな決め手となりました。入社後はフレックス制度や在宅勤務制度も活用でき、自分の裁量で仕事を進めやすい環境だと感じています。

Q

現在の業務内容について

主担当であるクライアントの月次レビュー、月次報告、決算対策、申告書作成や、経営に関する相談への対応を行っています。幅広い業種のクライアントを担当しており、日々新しい知識や難しい案件に触れられることは、この仕事の面白さの一つです。
クライアントごとに異なる課題があるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んでいます。

Q

働きながら一からの勉強~合格について

現在も資格取得に向けて勉強を続けており、複数科目の受験に挑戦しています。試験前には休暇取得や業務量の調整など、法人全体で応援してくれるサポート体制があるため、安心して勉強に集中できています。
実務で得た知識が試験勉強に活きることも多く、日々の業務が知識の定着を後押ししてくれていると感じています。

Q

職場の雰囲気&一言

社内は風通しが良く、複雑な税務判断も上司や周囲のスタッフとフラットに意見を交わしながら解決策を導き出せるのが魅力です。自ら手を挙げればさまざまな案件に挑戦でき、幅広い経験を積むことができます。
私自身、この環境があったからこそ成長できたと感じています。いろいろな業務に携わりたい方や、新しいことに積極的に挑戦したい方は、ぜひ一緒に働いてみませんか。

税務スタッフ

布田 保子

子育てと仕事の両立
従業員に合わせた柔軟な勤務制度について

布田 保子

Q

清和税理士法人を選んだ理由

現在は主に記帳代行業務、月次顧問業務、決算申告業務、等を行っています。あるクライアント様の月次顧問業務では記帳、月次資料作成、給与計算、振込業務等経理に関わる業務を丸ごと任せて頂いており、責任とやりがいを感じています。
上司先輩方のサポートにより様々な経験をさせて頂きながら、発見と学びに日々奮闘しております。

Q

現在の業務内容について

現在は、法人のお客様を中心に会計入力から試算表、申告書の作成等を行っております。
お客様と連絡を取ったり訪問してお打ち合わせをしたりなど、お客様と直接関わることも多くなってきましたので、さらに責任を持って業務をさせていただいております。
所内で業務を行う際は作業効率を徹底し、無駄な時間を生まないように心がけております。

Q

子育てとの両立について

子育てがあり、残業が難しいため、いかに就業時間内に効率よく業務を進められるかタスク管理、時間管理を常に念頭に置いて仕事を進めております。当社にはフレックス制度と在宅勤務制度が導入されていること、またある程度個人の裁量で業務を進めることができるので、午前は出勤・午後は在宅勤務等、柔軟にスケジュールを組むことが可能です。
また、有休についても取得しにくい、といった雰囲気が当社にはありません。これは子育て中ということに限らず、事務所内に共通していることです。お陰で子供の急な体調不良にも対応しやすく、余計なストレスを溜め込むことなく、子育てと仕事を両立できていると感じます。

Q

職場の雰囲気&一言

上司・先輩等、誰にでも気軽に質問・相談ができる環境だと思います。また、ON/OFFのメリハリもあり、勉強やプライベートの時間も確保しやすいのではないでしょうか。やる気さえあれば年代性別経験等問わず活躍できる職場だと思います。ご応募お待ちしております!

税務スタッフ

正木 歩

面接や会社の雰囲気、気になったことについて

正木 歩

Q

清和税理士法人を選んだ理由

前職で税理士法人を2年経験して清和税理士法人へ入社しました。
前職の事務所では中小企業がメインだったため、これまで関与したことのない、規模の大きなクライアントの案件に携わり視野を広げたいと思い、面接を希望しました。
面接当日は、先輩方が親しみやすい和やかな雰囲気で対応してくださいました。
メリハリのある働き方をしているということと、楽しく仕事をしたいという代表の言葉が印象に残り、清和税理士法人に入社したいと思いました。

Q

現在の業務内容について

現在は、法人のお客様を中心に会計入力から試算表、申告書の作成等を行っております。
お客様と連絡を取ったり訪問してお打ち合わせをしたりなど、お客様と直接関わることも多くなってきましたので、さらに責任を持って業務をさせていただいております。
所内で業務を行う際は作業効率を徹底し、無駄な時間を生まないように心がけております。

Q

職場の雰囲気&一言

この業界の雰囲気は堅苦しく静かだというイメージがありましたが、実際に清和税理士法人で働いてみると、困ったときは誰にでも気軽に相談できる和気あいあいとした雰囲気でした。
まだまだ未熟な私をいろいろな面で支えてくださる先輩方と、様々な業務にチャレンジする機会に恵まれていますので、たくさんの気づきや成長を感じられる環境です。ぜひ入社をお待ちしております!

Q&A

よくある質問

Q職場の雰囲気について教えてください

20代、30代のスタッフが中心です。活気に満ちた事務所ですが、あまり上下関係がなく、風通しのよい事務所です。

Q税務や会計業務は未経験なのですが、採用枠はありますか?

当社では、未経験者であっても、やる気のある向上心の高い方であれば、積極的に採用しております。

Q税理士・会計士の試験休暇はありますか?

入社3年目までは試験休暇を取得できます。試験休暇とは別に、試験前に有休をまとめて取得し、約1ヶ月ほど休暇を取られた方もおります。

Q会計士・税理士の登録費用は自己負担でしょうか?

登録費用やその後の年会費などはすべて会社で負担致します。

Qクライアント層を教えてください

新設会社から上場会社までと、幅広い層のクライアント様がいらっしゃいます。 また、業種も外資系企業や海外子会社保有企業をはじめ、サービス業、輸入卸業、IT関連企業、出版業、小売業、不動産業他、多岐にわたる業種の優良企業様をサポートさせていただいております。

Q給与体系はどのようになっていますか?

年俸制を導入しております。年俸の決定は前職経験、能力等を総合的に判断して行います。

Q残業はありますか?

担当するクライアントの状況により差はありますが、残業はあります。特に繁忙期は通常よりも残業時間が多く発生しております。ただし、弊社ではなるべく残業はしないで仕事とプライベートの両立を推薦しています。

Qズバリどのような人が合っていますか?

一緒に楽しく仕事ができる方、向上心が高く、誠実な方が合っていると思います。

Q人材育成や教育制度について教えてください

OJTを基本に、実務が未経験であっても経験ある先輩が丁寧に指導しています。入所して1年もたてば、一通りの業務を経験することができます。
また所内研修や、外部セミナーのフィードバック等も随時行っています。専門家として成長するには、最適な環境です。

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